2026 최저임금 1만원 시대! 주휴수당 포함 월급 계산기 (알바, 직장인 필독)

안녕하세요! 오늘의 뜨거운 이슈를 픽해드리는 콩닥-픽커입니다.

드디어 2026년 최저임금이 확정되었습니다. 올해는 특히 주휴수당 산정 방식에 변화가 생기면서 알바생뿐만 아니라 사장님들, 그리고 연봉 협상을 앞둔 직장인들 사이에서도 논란이 뜨거운데요. 내 월급이 얼마나 오를지, 바뀐 계산법은 무엇인지 핵심만 정리했습니다.

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1. 2026년 확정 최저임금 얼마?

• 2026년 확정 시급: 10,200원
• 일일 급여 (8시간 기준): 81,600원
• 월급 환산액 (주 40시간, 월 209시간 기준): 2,131,800원

[꿀팁] 월 209시간은 어떻게 나오나요? 한 달은 정확히 4주가 아니죠. 평균적인 한 달의 주 수(4.345주)에 [소정근로 40시간 + 주휴 8시간]을 곱하면 약 209시간이 산출됩니다. 즉, 내가 이번 달에 결근 없이 만근했다면 최소 213만 1,800원 이상을 받아야 정당한 권리를 지키는 것입니다.

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💰 주휴수당 포함 시 실질 임금 체감

   

   많은 분이 헷갈려하시는 **'주휴수당'**을 포함하면 체감 시급은 더 올라갑니다.

• 주휴수당 포함 시 실질 시급: 12,240원
  (시급 10,200원 + 주휴수당분 2,040원)
• 알바생 필독: 주 15시간 이상 근무하기로 약속하고 개근했다면, 실제 일한 시간보다 더 많은 급여를 받는 것이 법적 원칙입니다. 바뀐 개편안에서도 이 '상생'의 원칙은 유지되니 꼭 본인의 급여 명세서를 확인해 보세요!
  
  

2. 주휴수당 개편, 무엇이 달라졌나?

이번 개편안의 핵심은 '복잡한 계산의 단순화'입니다. 기존의 복잡한 조건 대신, 실제 근무 시간에 비례하여 자동 산출되는 방식으로 논의되고 있습니다.

3. 콩닥-픽커의 한마디

최저임금 인상은 가계 소득 증대라는 긍정적인 면도 있지만, 물가 인상과 고용 불안이라는 숙제도 안겨줍니다. 내 권리를 지키기 위해 바뀐 급여 체계를 미리 파악해두는 센스가 필요하겠죠?